Obtenha indenizações e pensões vitalícias, não importa se você ainda está trabalhando ou se já tenha saído do emprego.
Independente se você ainda está empregado ou não, é possível que esteja elegível para indenizações por danos morais e, em casos de sequela ou diminuição da sua capacidade de trabalho, uma pensão vitalícia.
Indenizações por danos morais: para compensar o sofrimento e estresse.
Pensões vitalícias: garantindo seu sustento em caso de incapacidade laboral.
Se você ainda está na empresa:
Assistência médica garantindo tratamentos e cuidados.
Compensações financeiras por gastos médicos, hospitalares e farmacêuticos.
Pensão vitalícia: se a sua capacidade de trabalho foi afetada, assegure sua estabilidade financeira para a vida.
Se você já saiu da empresa (e o incidente ocorreu nos últimos dois anos):
Reivindicação retroativa: Indenizações e pensões que ainda podem ser suas.
Danos morais pelos transtornos causados durante o período de trabalho após o acidente.
Pensão vitalícia para assegurar seu futuro financeiro em caso de incapacidade.
E se você teve conhecimento de uma doença adquirida no trabalho, mesmo já tendo saído do emprego até 2 anos, pode ter direito a auxílio-doença.
Agir agora é crucial. A compensação e a estabilidade financeira que você merece estão à espera.
Advogada. Professora de Direito e Processo do Trabalho e Direito Ambiental & Energia. Especialista e Mestre em Direito. Foi Presidente da Comissão Estadual de Direito do Trabalho da OAB Piauí (2019-2021). Atualmente, é Membro Consultora Nacional da Comissão de Direitos Sociais do Conselho Federal da OAB. Possui expertise nas áreas trabalhista e ambiental com mais de doze anos de atuação no mercado. Já atuou nos Estados da Bahia, Paraíba, Pernambuco, Sergipe, Piauí, Maranhão, Tocantins e Pará. Após ampla e positiva experiência na advocacia empresarial trabalhista para empresas de grande porte e multinacionais, como associada a grandes bancas de advocacia, resolveu trilhar o caminho inverso e adotar como missão de vida, defender os trabalhadores, e relações justas de trabalho, além de auxiliar a promover o desenvolvimento de micro e pequenos negócios. Há cinco anos, fundou o Heloisa Hommerding Advocacia com o propósito de expandir e projetar uma advocacia acessível, sem Juridiquês e com impacto social. Hoje sua função como fundadora, é a gestão do escritório de forma a permitir que o cliente esteja sempre no centro da tomada de decisão, e, supervisionar e auxiliar todos os setores do escritório.
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